Gastronomi shrem

Пошто је имао енглеску термин Цоацхинг & нбсп; (што значи обука је назив интерактивног процеса обуке, кроз обављање технике које се односе на психолошке науке. То је онда тренинг модел се састоји у спровођењу процеса одлучивања у објекту одговарајући своје професионалне ствари, што омогућава њен народ или представништва у више динамичном темпу тудзиез раста омогућава да усмери компанију. & Нбсп; Наставник задаци врсте су тренери који иду са својим корисницима на различитим нивоима нпр. у уговору са њиховом пословању, развоју, па чак и анализирају питања везана за међуљудске односе са другим врстама.

Стручно подучавање омогућава клијентима да доносе одговарајуће одлуке, у потпуности преузму сопствене предиспозиције, разјасне наше дужности и усредсреде се на оптимизацију активности које ће их радити. Тренирање је процес самопроизвођења, од којих је најважније побољшање самопоуздања клијента и показивање подршке у прављењу слободних воље на основу његових других пројеката и интелектуалних ресурса. Друге особине видљиве у вјежбама за запослене у тренерској организацији су:

тренирање је потпуно добровољно;тренер не може добро поставити клијента било каквом вољем;он не научи људе, само их исцјељује у току увјеравања;Саграђена је на основу питања и подстиче размишљање;мора постојати атмосфера поштовања и прихватања ставова клијента;крај је да доведе до одређених промјена.